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Engineering Client Services

Mapeo de talentos

El servicio de mapeo de talentos de TRS Staffing Solutions ofrece a los clientes un informe personalizado en el que se identifican los perfiles de los candidatos objetivo, tanto activos como pasivos. Los perfiles pueden estar basados en una disciplina o una ubicación geográfica determinadas, por ejemplo, ingenieros de procesos sénior en la provincia de Alberta, en Canadá. El informe es el resultado de una investigación minuciosa, empleando una serie de herramientas de búsqueda, incluidas las últimas plataformas y redes sociales.

El mapeo de talentos es una herramienta estratégica que ayuda a los especialistas en RR. HH. a planificar la contratación de profesionales a largo plazo. La estrategia se desarrolla recopilando de forma continua información proveniente de investigaciones e inteligencia sobre otras organizaciones y los profesionales del sector.

De este modo, TRS le ayudará a identificar las arquitecturas, puestos y responsabilidades de la competencia, proporcionándole una información de vital importancia acerca de los profesionales clave para la empresa y ayudándole a conocer su experiencia, habilidades, formación académica, logros y beneficios.  Durante esta investigación, determinaremos si el individuo estaría dispuesto a incorporarse a su organización y qué factores le llevarían a hacerlo  Esta información se recoge durante un periodo de tiempo determinado y le ayudará a tomar decisiones sobre contratación con criterio y basadas en los profesionales del sector de la ingeniería.

¿Qué ventajas le ofrece el mapeo de talentos?

•    Información detallada sobre los profesionales
•    Estrategias de contratación de profesionales a largo plazo

Nuestro objetivo es formar parte de su negocio y ayudarle a cubrir sus necesidades de personal de ingeniería, tanto fijo como temporal. Para más información sobre nuestro servicio de mapeo de talentos, contacte con su sucursal regional aquí >>