Lead Engineer Rohrleitungsplanung (m/w/d)

Job
Overview

Mannheim

  1. Engineering and Project Management, Piping and pipeline
  2. Permanent
1085697
Negotiable

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Wir suchen für eines der weltweit größten börsennotierten Unternehmen für Engineering, Beschaffung, Bau (EPC) und Instandhaltung einen Lead Piping Engineer zur Planung von Hoch-/Industriebauten (m/w/d) zur Festanstellung ab sofort am Standort Mannheim.


IHRE AUFGABEN:

- Koordination der Ingenieure und Konstrukteure, Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Projektkoordination mit verschiedenen internen Teams und Kunden bzw. Dienstleistern
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten innerhalb der Aufstellungsplanung und Rohrleitungstechnik über alle Projektphasen hinweg und Teilnahme an fachbereichsübergreifenden Besprechungen
- Erfassung der IST-Zustände bzgl. Rohrleitungssystemen und Anlagenkomponenten in den Anlagen
- Aufstellungsplanung der Anlage, Erstellung von technischen Unterlagen sowie Rohrleitungskonstruktion


IHR PROFIL:

- Abschluss als Bachelor / Master / Dipl.-Ing der Fachrichtung Maschinen- oder Anlagenbau bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
- mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Anlagenplanung. Bevorzugt in den Bereichen Chemie/Petrochemie, Rafinerie oder Öl und Gas
- idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
- Erfahrungen im Berechnen von Rohrstatiken, bevorzugt mit den Programmen Rohr 2 oder Caesar II
- sicherer Umgang mit gängigen CAD-Programmen / 3-D-CAD Planungstools
- fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse


Interesse? Sind Sie der begeisterte Lead Piping Engineer, den wir suchen? Erkennen Sie sich in diesem Profil und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte kontaktieren Sie Frau Iris Törmer unter der Nummer +49 (0)621 39731 5682 für weitere Informationen oder senden Sie Ihren Lebenslauf an iris.tormer@trsstaffing.com.

We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.

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