Recruitment Consultant Infra

Functie: Recruitment Consultant Infra
Locatie: Rotterdam
Duur: Vaste dienst na gebleken geschiktheid


TRS Staffing Solutions is een internationaal opererend detacheringsbureau met vestigingen in o.a. Amerika, Mexico, Canada, Zuid- Afrika, Dubai, India, Australië, United Kingdom, Ierland, Spanje en Nederland. Als onderdeel van de Fluor Corporation, een van ‘s werelds grootste Engineerings, Procurement, Construction en Maintenance service organisaties, is TRS actief in diverse technische sectoren w.o. de Olie en Gas-, de (petro)Chemie-, de (rail)Infra- en de Energiesector.

TRS Staffing Solutions heeft de afgelopen vijftien jaar een aanzienlijk netwerk van klanten op kunnen bouwen, zowel in het binnen- als in het buitenland. Het zijn in hoofdzaak langdurige detacheringsopdrachten, maar in een aantal gevallen gaat het ook om een vaste positie bij een van onze opdrachtgevers.

TRS Staffing Solutions kiest voor een degelijke en professionele aanpak. Na het voeren van één of meerdere gesprekken, begint TRS Staffing Solutions met het actief bemiddelen tussen de medewerker en de opdrachtgever. Hierbij gaan wij uit van de competenties van onze sollicitanten en de mogelijkheden die op de projecten bij onze opdrachtgevers geboden worden. In ons streven naar een hoge mate van professionaliteit gaan wij uit van een langdurige relatie met zowel onze medewerkers als onze opdrachtgevers.

In Nederland zijn er drie kantoren gevestigd in Hoofddorp, Rotterdam en Bergen op Zoom. De administratie van deze drie kantoren wordt geregeld vanuit Hoofddorp.


De functie

Als Recruitment Consultant Infra heb je een spilfunctie binnen onze organisatie waarin je als teamplayer met veel initiatief en eigen verantwoordelijkheid opereert. Je bent in eerste instantie belast met het werven en selecteren van de juiste kandidaten. Je weet je in te leven in verschillende werksituaties en vertaalt deze naar "de juiste medewerker op de juiste plaats". Samen met de account manager bepaal je het profiel van de te werven kandidaten, voert de eerste sollicitatiegesprekken met de geselecteerde sollicitanten en je onderhandelt met betrokken partijen. In je werk wordt je ondersteund door enthousiaste en professionele collega's en kun je gebruik maken van de meest moderne apparatuur. Tevens bepaal je mede het beleid en het gezicht van onze organisatie richting de arbeidsmarkt en coördineert de hiervoor uit te voeren acties.

De functie-eisen

Je hebt een opleiding op MBO+ / HBO niveau en een aantal jaren ervaring, bij voorkeur opgedaan in de technische uitzend-, detachering- of recruitmentbranche. Naast uitstekende contactuele vaardigheden heb je gevoel voor wat mensen beweegt, affiniteit met techniek en beschik je over tact, doorzettingsvermogen, zelfstandigheid en ben je een entrepreneur pur sang.

Heb je geen ervaring maar wel veel organisatietalent, een goed gevoel voor commercie en een grote drive tot presteren, ook dan ben je uitgenodigd om naar deze baan te solliciteren.

De arbeidsvoorwaarden

Een goed primair en secundair arbeidsvoorwaarden- pakket waarbij succesvol opereren van individu en organisatie duidelijk naar voren komen. Tevens zijn er uitstekende doorgroeimogelijkheden waarbij een internationale carrière tot de mogelijkheden kan behoren.