Reliability Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen führenden Produzenten und Anbieter von Polymerlösungen, suchen wir ab sofort am Standort Worms einen Reliability Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Ihre Aufgaben:
• Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit im Hinblick auf die Einführung einer Predictive Maintenance Strategie
• Organisation der Instandhaltung und Inspektion
• Regelmäßige Aktualisierung der Instandhaltungsstrategie entsprechend den aktuellen Anforderungen
• Aktualisierung der Zuverlässigkeits für die Berücksichtigung relevanter Anlagen im 5-Jahres-Investitionsplan
• Führung des Anlagen- und Ausrüstungsregisters mit Inspektions- und Reparaturberichten in SAP unter Berücksichtigung interner Richtlinien
• Organisation des Ersatzteilmanagements und Sicherstellung der Verfügbarkeit
• Überprüfen und Aktualisieren von P&Ids
• Schulung und Einweisung des Instandhaltungsteams
• Erstellung, Beobachtung und Aktualisierung von Risikobewertungen und SOPs
• Koordination des Kontraktorenmanagements (z.B. SHE-Anforderungen, Kostenkontrolle)
• Arbeiten nach dem Management of Change (MoC)-Prozess, Erstellung von MoCs und Bewertung von MoCs
• Arbeitssicherheit & Umweltschutz: Schulung und Ausbildung des Personals, Risikobewertungen und Verfahrensanweisungen

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren Ingenieursstudium
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von Produktionsanlagen, bevorzugt im Bereich Chemie
• Erfahrung im Bereich Pumpen, Filter, rotierende Anlagen und flüssige Chemieprodukte
• Erfahrung im Bereich HSE in Produktionsanlagen wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?

Sind Sie der erfahrene Reliability Manager (m/w/d), den wir suchen? Erkennen Sie sich in diesem Profil und sind Sie neugierig auf diesen Job?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte kontaktieren Sie Frau Iris Törmer unter der Nummer +49 (0)621 39731 5682 für weitere Informationen oder senden Sie Ihren Lebenslauf an iris.tormer@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.