Lead Engineer Mess- und Regeltechnik (m/w/d)
Job
Overview
Mannheim
- Electrical
- Permanent
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STELLENPROFIL:
Sie arbeiten im Rahmen von multidisziplinären Projekten, die alle Phasen von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme umfassen. Dabei arbeiten Sie in enger Kooperation mit Kunden und Lieferanten und setzen die spezifischen Kundenanforderungen in technische Lösungen um.
IHRE AUFGABEN:
• eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten als „Lead Engineer“ innerhalb des Fachbereichs über alle Projektphasen hinweg und Teilnahme an fachbereichsübergreifenden Besprechungen sowie Berichtswesen
• Konzeptionierung und Planung von Elektro- und Prozessleittechnik (PLT)
• Ansprechpartner bei der Durchführung von Montagetätigkeiten
• Teilnahme an Inbetriebnahmen
• Übergabe und Abnahme an den Kunden
• Anwendung von (internationalen) Vorschriften und Richtlinien
• kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen
IHR PROFIL:
• Abschluss als Bachelor / Master / Dipl.-Ing. (TH/FH) der Fachrichtung Automationstechnik, Prozessleittechnik bzw. eines vergleichbaren Studienganges
• mindestens 8-10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Instrumentierung
• Prozesskenntnisse im Bereich der (Petro-)Chemie
• Multi-tasking Fähigkeit, um mehrere Projekte gleichzeitig zu lenken
• idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams bzw. ausgeprägte Leadership-Skills
• vorzugsweise Kenntnisse im Bereich Field Instrumentation / Functional Safety (SIL)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbständige, projekt- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft
INTERESSE?
Sind Sie der erfahrene Ingenieur für den Bereich Mess- und Regeltechnik, den wir suchen? Erkennen Sie sich in diesem Profil und sind Sie neugierig auf diesen Job?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte kontaktieren Sie Frau Iris Törmer unter der Nummer +49 (0)621 39731 5682 für weitere Informationen oder senden Sie Ihren Lebenslauf an iris.tormer@trsstaffing.com.
We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.
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