Ingenier@ Mecánico

Job
Overview

  1. Oil, Gas and Chemical
  2. Mechanical
  3. Contract
1108400
Negotiable

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Seleccionamos un Inegnier@ Mecánico para uno de nuestros clientes principales situado en Tarragona con los siguientes requisitos:

FUNCIONES:


• Generación de especificaciones técnicas y diseño de equipos mecánicos.
• Evaluación y clarificación técnica de ofertas.
• Revisión de documentación de los suministradores, seguimiento de pedidos y control de calidad.
• Proporcionar soporte técnico durante todas las fases de los proyectos.
• Cooperación con el resto de las disciplinas en las actividades requeridas por los proyectos, incluyendo visitas a campo y soporte a las plantas asociadas.

FORMACIÓN:

• Grado en Ingeniería Industrial, especialidad mecánica.

EXPERIENCIA:

• Experencia de uno a tres años en equipos estáticos y rotativos para el sector industrial (ej: recipientes a presión, tanques, silos, filtros, cambiadores de calor, reactores, compresores, bombas, sellos mecánicos, agitadores, sistemas de refrigeración y calentamiento, transporte de sólidos, extrusores, unidades paquete, equipos especiales etc.). Se valorarán candidatos con menor experiencia y potencial de desarrollo.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Conocimiento de códigos de diseño y estándares ASME , ANSI , DIN , AD Merkblätter, EN 13445, TEMA, API (650,620,610,614,617,618,682, etc
• Usuario de aplicaciones de cálculo (ej. Codeware Compress, PV Elite, Autopipe Vessel, Aspen EDR, Mathcad).
• Usuario de aplicaciones Microsoft y programas CAD avanzados.
• Comunicación fluida en inglés oral y escrita.


SE VALOLARÁ:

• Conocimientos básicos de procedimientos de soldadura, selección de materiales y ensayos.


Si estás interesad@ manda tu cv a marile.fernandez@trsstaffing.com

‘Nuestro cliente tiene el orgullo de diseñar y forjar proyectos y trayectorias profesionales. Para ello, se requieren equipos tan únicos como los proyectos que ejecutamos. Estamos comprometidos con el fomento de ambientes laborales que adopten la Diversidad, Equidad e Inclusión (D,E & I) para todos. De esta manera nuestros empleados y ‘stakeholders’ (grupos de interés) se beneficiarán de las soluciones creativas derivadas de interiorizar diferencias’.

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