El servicio de Mapeo de talento de TRS Staffing Solutions ofrece al cliente un informe hecho a medida que identifica la población de candidatos objetivo, tanto activos como pasivos. La población puede ser para una disciplina profesional geográfica y/o particular, por ejemplo, “Ingenieros de proceso con experiencia en el estado de Alberta, Canadá”. El informe es el resultado de una búsqueda enfocada usando una variedad de mecanismos de búsqueda, incluyendo las últimas plataformas de redes sociales.

El Mapeo de talento es una herramienta estratégica que ayuda a los especialistas en Recursos Humanos y a las Directivas a planificar la adquisición de talento a largo plazo. Esta estrategia se lleva a cabo recopilando investigaciones en curso e información sobre otras organizaciones y los talentos dentro de la industria.


TRS le ayudará a identificar estructuras, puestos y responsabilidades de la competencia, obteniendo información importante sobre personal clave dentro de la empresa e indicando su experiencia, habilidades, trasfondo académico, logros y antecedentes. En esta investigación averiguaremos si el individuo consideraría pasar a formar parte de su organización y cuáles serían los factores que influirían en su decisión. Esta información se recopila a lo largo de un período de tiempo y le ayudará a tomar decisiones de reclutamiento informadas, basándose en el talento existente dentro del mercado de la ingeniería.


¿En qué se beneficiará su organización al trabajar en el Mapeo de talentos con TRS?


  • Amplios informes de investigación sobre grupos de talentos
  • Estrategias de adquisición de talentos a largo plazo


Nuestro objetivo es pasar a formar parte de su empresa y colaborar con usted para satisfacer sus necesidades de personal de ingeniería permanente y temporal.


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