Ingeniero civil Madrid/ Asturias

Job
Overview

  1. Oil, Gas and Chemical
  2. Civil, Structural and Architectural
  3. Contract
1119197
Negotiable

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En TRS STAFFING SOLUTIONS buscamos un/a ingeniero/a Civil con al menos 8 años de experiencia en un puesto similar para trabajar en las oficinas de Madrid o Asturias, dependerá de dónde tenga su lugar de residencia.

FUNCIONES:
-Desarrollar y ejecutar la solución óptima de coste-plazo para el cliente de acuerdo con la propuesta ofertada.
-Llevar a cabo los aspectos técnicos del proyecto de acuerdo con el contrato.
-Asegurarse que los cálculos de los diferentes elementos estructurales del proyecto se han hecho cuando sean necesarios, que el contenido es exacto y correcto, y se han chequeado adecuadamente.
-Distribuir la carga de trabajo del equipo asignado de acuerdo con el cronograma de cada proyecto.
-Participar en las reuniones de trabajo establecidas por el responsable del proyecto y/o cliente.
-Identificar y planificar las necesidades de recursos del proyecto o proyectos asignados.
-Reportar periódicamente el avance, dificultades y lecciones aprendidas del proyecto o proyectos asignados al gerente del departamento.

REQUERIMIENTOS
-Titulación válida: Grado en Edificación, Ingeniero Civil, Ingeniero de Caminos, Ingeniero Industrial
-Conocimientos de Software de diseño 3D (Revit,S3D..) y de diseño 2D (Autocad)
-Conocimientos avanzados de Software de cálculo de estructura
-Conocimientos avanzados de ingeniería civil y estructuras metálicas/hormigón.
-Conocimientos avanzados en desarrollo de mediciones en civil y estructuras
-Conocimientos de Inglés (B2/C1) para desarrollo de documentación, especificaciones, planos, etc.


Si te interesa la vacante, puedes enviar el cv a gema.jaen@trsstaffing.com

‘Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una mano de obra diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente’.
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