En T.R.S. Staffing Solutions seleccionamos a un/a Arquitecto de soluciones con inglés alto para trabajar con el equipo de Preventas en Delivery en España.

5 años de experiencia como arquitecto de soluciones para entornos de puesto de trabajo informáticos y digitales, incluyendo 2 años gestionando grandes ofertas y complejos diseños de arquitectura multitecnológica, así como servicios de puesto de trabajo informáticos.

Los requisitos son los siguientes:
· Altas habilidades de comunicación y capacidad para presentar soluciones a clientes.
· Habilidades en ITIL, metodologías PMP y experiencia en el diseño de servicios Agile/Scrum.
· Experiencia en la implementación de metodologías y procesos en servicios.
· Experiencia en la transformación y evolución de servicios de TI para entornos de trabajo.
· Diseño de arquitectura para soluciones de entornos de trabajo y migración de entornos locales a soluciones en la nube, principalmente en Microsoft 365 y Google Workspace.
· Experiencia en proyectos de consultoría tecnológica: transformación y evolución de infraestructura, transformación digital y adopción de soluciones para entornos de trabajo.
· Definición de estrategias y hojas de ruta para soluciones de entornos de trabajo.
· Realización de evaluaciones de preparación para soluciones de entornos de trabajo desde perspectivas técnicas y de negocio.
· Experiencia en la gestión de costos y la elaboración de modelos de precios para ofertas.
· Disfruto liderando equipos multidisciplinares y puedo comunicar con claridad soluciones tecnológicas complejas en todos los niveles de la organización.
· Habilidades en el diseño de arquitecturas globales para entornos de trabajo.

Se aceptan candidaturas dentro del territorio nacional. Imprescindible ser apto para trabajar de forma legal en España.

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.