Coordinador Tecnico Seguridad

En T.R.S. Staffing Solutions seleccionamos a un/a Coordinador/a Técnico de Seguridad para trabajar, de forma híbrida, en un proyecto con uno de nuestros clientes del sector IT.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS/FORMACIÓN:
Se valoran conocimientos en tecnología  F5, Palo Alto y Forti
Administración, configuración y gestión de switches y Reuters CISCO.
Redes definidas por software: Cisco ACI.
Diseño de redes (direccionamiento, dimensionamiento, gestión, DNS, DHCP, etc.).
Tecnologías de alta disponibilidad, proxy y balanceo de equipos.
Detección de intrusiones, seguridad Wifi
Correlación de logs y eventos.
Análisis forense.
Configuración y gestión de cortafuegos, AV
Plataformas de control de acceso a red (NAC).
Conocimientos y experiencias en cableado estructurado
  
Funciones
Apoyar a los coordinadores de seguridad y comunicaciones en la gestión de proyectos del servicio
Gestionar proyectos propios del area
Apoyar a los técnicos de resolución en el escalado de tickets
Interlocución con el cliente para relevar necesidad, seguimiento a la ejecución de proyectos
Ofrecer mejoras técnicas en la infra estructura  y mejores prácticas en los procesos
Documentar procesos, proyectos y actuaciones


TITULACION REQUERIDA:
Certificaciones:
CCNA OBLIGATORIO
CCNP o CISSP ambas opcionales, pero sumaria mucho que las tuviera
Optionless
IPv6 Forum Certified Course & Network Engineer Silver.
IPv6 Forum Certified Course & Network Engineer Gold.
CCDP (Cisco Certified Design Professional).
CCIP (Cisco Certified Internetwork Professional).
CCSP (Cisco Certified Security Professional).
CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert)
DCACI (Cisco Certified Specialist – Data Center ACI Implementation).

AÑOS EXPERIENCIA EN PERFIL SOLICITADO:
4 años mínimo.

Horario:
L-J 8 a 17,15h y V de 8 a 15,00 horas

CVs: marco.rodriguez@trsstaffing.com

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.