Leiter Projektentwicklung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein europäisches Immobilieninvestment- und Vermögensverwaltungsunternehmen mit Hauptsitz in London sowie Büros in Berlin, Rotterdam und Manchester, dessen Ziel es ist, kundenorientierte, innovative und umfassende Lösungen für Immobilieninvestitionen in den Kernmärkten Großbritannien, Deutschland, den Niederlanden und Spanien anzubieten. Zur Zielgruppe zählen private Investoren, Family Offices und der börsennotierte Cubic Property Funds.

Für ein neues Projekt unseres Kunden suchen wir einen erfahrenen, ambitionierten Leiter Projektentwicklung (m/w/d) am Standort Koblenz mit der Fähigkeit, das Management und die Durchführung von Projekten aus dem Bereich Real Estate von der Initiierung bis zum Abschluss zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:
- Überwachung des Baufortschritts, Beaufsichtigung der Finanzen und Sicherstellung der Projektqualität eines großen Bau- und Sanierungsprojekt mit gemischter Wohn- und Gewerbenutzung.
- Risikomanagement: Bewertung und Entwicklung von Plänen zur Risikominderung.
- Ausarbeitung kosteneffizienter Pläne, um einen effektiven Projektabschluss zu ermöglichen
- Sicherstellung, dass alle Genehmigungen und rechtlichen Unterlagen eingeholt werden
- Führung von Projektcontrollern, die in der Lage sind, ihr eigenes Team zu beaufsichtigen und zu leiten (einschließlich externer Auftragnehmer)
- Arbeit sowohl im Büro als auch auf der Baustelle

Ihr Profil:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung
- mind. 3 Jahre Erfahrung im Management von Bauprojekten in Deutschland in einer Vielzahl von Sektoren, idealerweise in den Bereichen Wohnungsbau, Bürobau und PBSA
- Nachgewiesene Fähigkeit, gleichzeitig an mehreren Projekten mit funktionsübergreifenden Teams, Ressourcen und Dritten zu arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Beherrschung des Microsoft Office-Pakets, insbesondere von Excel

Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Carolin Geser unter 0621 39731 5686 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an Carolin.Geser@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.