Programador PHP

El éxito de nuestros clientes refleja su compromiso absoluto con la innovación y la creatividad para resolver desafíos complejos de ingeniería. Buscan personas con ideas afines para trabajar en España.

En TRS Staffing Solutions tenemos una oportunidad de empleo increíble para trabajar con uno de nuestros clientes nacionales.

El candidato ideal tendrá experiencia en soporte técnico y desarrollo de aplicaciones PHP a medida.

Responsabilidades clave:

• Atender y resolver incidencias técnicas relacionadas con aplicaciones PHP y de consolidación.
• Analizar, mantener y proponer mejoras para aplicaciones existentes.
• Participar en el desarrollo de nuevas funcionalidades.
• Documentar procesos y cambios aplicados.
• Colaborar con otros equipos (soporte, QA, sistemas) para garantizar la calidad del servicio.

Habilidades requeridas:

• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.
• Dominio de PHP 7/8 y programación orientada a objetos.
• Manejo de ORM.
• Bases de datos Oracle/SQL Server y PL/SQL.
• HTML5, CSS3, JavaScript.
• Git.
• Integración con servicios externos (REST/SOAP).
• Capacidad de trabajo en equipo (Scrum / Kanban).
• Adaptabilidad a nuevas tecnologías.

Valorable:

• Experiencia en aplicaciones de consolidación financiera.
• Azure DevOps, CI/CD.
• Angular.
• Frameworks PHP como Laravel, Symfony o CodeIgniter.
• Docker.
• Composer/gestión de dependencias.
• Inglés.

Condiciones ofrecidas:

• Contrato indefinido.
• Modalidad: Presencial en Sevilla, Campus Palmas Altas, de lunes a jueves. Viernes teletrabajo.
• Horario: flexible, 40 horas semanales.

Para aplicar a esta oferta de empleo, por favor, envía tu candidatura a nuestra maravillosa consultora Zoe Márquez en zoe.marquez@trsstaffing.com

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.