Stilstandmanager

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Stilstandsmanager,

De functie
Als Stilstandsmanager ben jij de drijvende kracht bij het voorbereiden, plannen en begeleiden van diverse grote geplande Onderhoudsstilstanden.

Jij bent verantwoordelijk circa 10 stilstanden die 3 tot 7 dagen kunnen duren. Het is een uitdaging om een nauwkeurige afstemming te verkrijgen tussen de productieorganisatie, de beheerorganisatie en de diverse uitvoerende firma’s. Binnen de interne organisatie heb je te maken me circa 60 stakeholders, via de firma’s zijn er circa 150 personen die het sleutelwerk doen. Jij zorgt ervoor dat alles georganiseerd is en pakt de eventuele escalatiepunten op.

Tevens richt je je op het professionaliseren van het totale onderhoudsproces en de stilstandsorganisatie door het doen van verbetervoorstellen. Vanuit jouw helikopterview kom je tot nieuwe inzichten die leiden tot lange termijn oplossingen. Verder fungeer je als proceseigenaar van het stilstandmanagementproces waarbij je zowel verbetervoorstellen inbrengt als verbetervoorstellen implementeert.

Gevraagd:
Als Stilstandsmanager ben jij een organisatietalent, werk je gestructureerd en weet je overzicht te bewaken tussen de verschillende projecten. Daarbij ben je in staat om draagvlak te creëren en daadwerkelijke veranderingen te begeleiden en te implementeren.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een technische richting.
• Heb je bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennnis van planningssystemen en onderhoudsprocessen.
• Je ben tactisch, houd je aan je afspraken en weet effectief te communiceren met alle stakeholders op alle niveaus.
• Je bent resultaatgericht en schrikt niet van strakke doelstellingen in een dynamische omgeving.
• Je bent in bezit van VCA VOL.
• Je beheerst nederlands en Engels in woord en geschrift.


Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en de waarde van een divers personeelsbestand erkent. Alle gekwalificeerde personen worden in overweging genomen voor een functie zonder te letten op afkomst, huidskleur, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, religie, nationaliteit, beperking of enig ander criterium dat door de wet beschermd wordt.