Versuchsingenieur Brennstoffzelle (m/w/d)

Job
Overview

Landau Rhineland-Palatinate

  1. Process and Technology
  2. Permanent
1108757
Negotiable

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Für unseren Kunden, einen Entwicklungsdienstleister in den Bereichen Automobil-, Luftfahrt- und Mineralölindustrie suchen wir ab sofort einen Versuchsingenieur Brennstoffzelle (m/w/d) am Standort Landau.


Ihre Aufgaben:
• Mitwirkung beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des H2-Prüffelds
• Eigenverantwortliche Planung und Bearbeitung von Kundenprojekten im Bereich Brennstoffzellen Stack-, System- und AntriebsentwicklungÜbernahme Prüfstandsverantwortung und Konzeption / Modifikation von PST Hard- / Software
• Durchführung von Versuchs- und Applikationsumfängen an MEA-, Stack-, System- und Antriebsstrang-Prüfständen
• Weiterentwicklung von Applikationsstrategien, -methoden und -tools

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen) oder vergleichbarer Studienrichtung
• Berufserfahrung im Bereich Brennstoffzelle wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit üblichen Diagnose- und Entwicklungstools wünschenswert (z. B. EIS, CV)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte kontaktieren Sie Frau Iris Törmer unter der Nummer +49 (0)621 39731 5682 für weitere Informationen oder senden Sie Ihren Lebenslauf an iris.tormer@trsstaffing.com.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.

We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.

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