Betriebsingenieur (m/w/d)

Job
Overview

Landau Rhineland-Palatinate

  1. Process and Technology
  2. Permanent
1108770
Negotiable

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Für unseren Kunden, einen Entwicklungsdienstleister in den Bereichen Automobil-, Luftfahrt- und Mineralölindustrie suchen wir ab sofort einen Betriebsingenieur (m/w/d) am Standort Landau.


Ihre Aufgaben:
• Weiterentwicklung existierender Prüfstandstechnik und Konditioniereinrichtungen, auch in Zusammenarbeit mit Firmen der APL-Group oder externen Firmen
• Ausarbeitung neuer Prüfstandskonzepte (Konzeptionierung, Planung und Koordination des Bauprozesses sowie der Unterstützung bei der Inbetriebnahme)
• Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich der Prüfstandstechnik
• Auswahl, Beschaffung und zentrale Verwaltung von Prüfstandsressourcen
• Technische Unterstützung bei der Projektdurchführung
• Mitarbeit in technischen Arbeitsgruppen zur Entwicklung innovativer technischer Lösungen

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtungen Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt in den erstgenannten Bereichen
• Fundiertes technisches Wissen, von Vorteil elektro- und verfahrenstechnische Grundlagen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte kontaktieren Sie Frau Iris Törmer unter der Nummer +49 (0)621 39731 5682 für weitere Informationen oder senden Sie Ihren Lebenslauf an iris.tormer@trsstaffing.com.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.

We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.

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