Contracts Engineer (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen technischen Lösungsanbieter mit Fokus auf Engineering, Procurement, Construction & Maintenance (EPCM) mit mehr als 45.000 Mitarbeitern und 34 Niederlassungen in 50 verschiedenen Ländern weltweit suchen wir einen Contracts Engineer (m/w/d) in Festanstellung am Standort Gelsenkirchen.


IHRE AUFGABEN:

- Unterstützung der Projektleitung bei der Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit von mehreren kleinen und mittleren Projekten im (petro-)chemischen Anlagenbau;
- Verwaltung von Subcontracts;
- Nutzung vorhandener Tools zur Auswertung der Projektplanung (z.B. Cost-to-Completion, Earned-Value-Analysis) und aktive Steuerung der Projektergebnisse;
- Verantwortung aller kaufmännischen und vertraglichen Themen, von der Angebotserstellung und -kalkulation, über Vertragsausarbeitungen und -verhandlungen mit Kunden und Unterauftragsnehmern, bis hin zur Endabwicklung;
- Erarbeitung potenzieller Vertragsänderungen (z.B. bei Claims) und gemeinsames Verhandeln mit der Projektleitung;
- fachliche und disziplinarische Zusammenarbeit in einem standortübergreifenden Bereich;
- Teilhabe in einem internationalen Angebots- und Projektteam;
- Einbringen Ihrer eigenen Ideen und Erfahrungen;


IHR PROFIL:

- abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre, im Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation;
- Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement (Commercial Project Management) mit Schwerpunkt Projekt Controlling und / oder Vertragsmanagement;
- effiziente, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit;
- Engagement, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit;
- sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
- SAP-Anwenderkenntnisse wünschenswert;
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;


Unser Kunde ist stolz darauf, Projekte und Karrieren zu entwerfen und zu bauen. Dies erfordert Teams, die so einzigartig sind wie die Projekte, die er durchführt. Unser Kunde setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) für alle fördert, damit Mitarbeiter und Stakeholder von den kreativen Lösungen profitieren, die sich aus der Berücksichtigung von Unterschieden ergeben.

Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Carolin Geser unter 0621 39731 5686 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an carolin.geser@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.