IT Operation Manager - Sevilla
Job
Overview
Sevilla
- Project Automation and IT
- Contract
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Requisitos imprescindibles: Personas capaces de liderar equipos y servicios de TI, Graduados superiores en informática, telecomunicaciones o carreras relacionadas con TI, Más de 5 años de experiencia en la gestión de equipos y servicios de TI.
Necesario tener ITIL Foundation Disponibilidad para realizar guardias y trabajar por turnos (tardes y mañana) (rotación cada 2 días, es decir 2 tardes – 2 mañanas…)
Perfil informático mixto con experiencia en:
· Gestión de personas. Administra, motiva y desarrolla un equipo, asegurando que se cumplan los niveles de servicio. Gestiona recursos, previsiones de recursos y asignación de actividades laborales.
·Gestión de riesgos. Establece y gestiona el riesgo para los niveles de habilidad del equipo y los recursos adecuados para garantizar que los riesgos se mitiguen y se resuelvan los problemas, en relación con el cumplimiento de nuestros compromisos.
· Servicios y proyectos de planificación y control. Asignación / programación de recursos para satisfacer las demandas de prestación de un servicio, teniendo en cuenta las prioridades o problemas cambiantes en los servicios de pequeña a mediana capacidad. Utiliza las fortalezas del equipo para lograr la entrega efectiva y eficiente del servicio dentro del Acuerdo de Nivel de Servicio. Evalúa e integra nuevas cargas de trabajo.
· Orientación empresarial. Anticipa el impacto de los problemas comerciales en el propio equipo y toma las medidas adecuadas. Es responsable de monitorear y controlar los problemas y de proporcionar informes a los clientes y / o partes interesadas internas.
· Operaciones El enfoque y la atención se centran principalmente en los servicios específicos que el equipo brinda a su base de clientes actual. Ayuda a definir e implementar las mejores prácticas para un área determinada. Responsable de mejorar las habilidades básicas, adoptar procesos estándar y fomentar la reutilización.
We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.
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