Lead Piping Design Engineer (m/w/d)

Wir suchen für eines der weltweit größten börsennotierten Unternehmen für Engineering, Beschaffung, Bau (EPC) und Instandhaltung einen Lead Piping Design Engineer (m/w/d) zur Festanstellung ab 1. Dezember 2023 am Standort Dormagen.


IHRE AUFGABEN:

• Installationsplanung von Anlagen, Erstellung technischer Unterlagen, wie Verrohrungslisten, Isometrien, Materiallisten, Auflagerlisten etc.
• Führung eines Teams von 5-10 Personen
• Überarbeitungsaufträge; Upgrade einer Prozesseinheit auf einen anderen Typ; zunehmende Kapazität
• Spannungsberechnung
• Eigene Skizzen erstellen und mit Kollegen abstimmen
• gute Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Team
• Anwesenheit vor Ort erforderlich
• Entwicklung von Integrationskonzepten
• Überprüfung der vorbereiteten Dokumente und Zeichnungen


IHR PROFIL:

Basic Job Requirements
• Bachelor / Master / Dipl.-Ing. (TH/FH) abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Maschinen- oder Anlagenbaus oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Rohrleitungs- oder Anlagenbau in der chemischen/petrochemischen Industrie
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den 3D-Planungstools PDMS, E3D, SP3D, Navisworks o.ä. sowie Kenntnisse im Umgang mit Zeichenwerkzeugen, wie ACAD o.ä
• Gute Kenntnisse der (internationalen) Normen und Gesetze (ASME, EN, DIN, PED)
• Eigenständige, projekt- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Teamführung
• Flexibilität und Kundenorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2/C1) sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift


IHRE BENEFITS:

• Ein internationales Team in einem professionellem und angenehmen Arbeitsumfeld, mit kurzen und direkten Kommunikationswegen
• Regelmäßige Team-Events
• Mitarbeiterparkplatz am Gebäude
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten
• Zugriff auf kostenlose Getränke in unserer Teeküche
• Betriebliche Altersvorsorge


Unser Kunde ist stolz darauf, Projekte und Karrieren zu entwerfen und zu bauen. Dies erfordert Teams, die so einzigartig sind wie die Projekte, die er durchführt. Unser Kunde setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) für alle fördert, damit Mitarbeiter und Stakeholder von den kreativen Lösungen profitieren, die sich aus der Berücksichtigung von Unterschieden ergeben.

Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Carolin Geser unter 0621 39731 5686 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an carolin.geser@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.