Omgevings- of Stakeholder manager

Onze cliënt is trots op het ontwikkelen en realiseren van projecten en carrières. Dit vereist teams die net zo uniek zijn als de projecten die ze uitvoeren. Ze zetten zich in voor een werkomgeving die diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit voor iedereen omarmt, zodat de medewerkers en stakeholders profiteren van de creatieve oplossingen die voortkomen uit het omarmen van deze diversiteit.

Omgevings/Stakeholder manager

Functieomschrijving
De omgevingsmanager identificeert en behartigt de belangen van de stakeholders die betrokken zijn bij het project met als doel het behouden van een goed draagvlak van de omgeving voor het project. Verantwoordelijk voor een optimale interne- en externe communicatie. De omgevingsmanager is de sleutelfunctionaris Omgevingsmanagement conform bijlage S van de VSP.

Taken
• Draagt zorg voor open communicatielijnen met de stakeholders;
• Informeert stakeholders over de inhoud en voortgang van het project;
• Beheerst zo adequaat mogelijk de inbreng van stakeholders en eventueel vast te stellen risico’s’;
• Inventariseert omgevingspartijbelangen en borgt dat de daaruit voortvloeiende informatie, eisen, wensen in het project zijn meegenomen;
• Beheerst de externe risico’s aangaande het project en initieert en volgt beheersmaatregelen op;
• Communiceert en verzorgt de afstemming met derden over de directe gevolgen van de werkzaamheden;
• Onderhoudt contacten met Opdrachtgever inzake omgevingsmanagement;
• Signaleert omgevingsrisico’s en initieert beheersmaatregelen;
• Coördineert een goede in- en externe communicatie naar alle betrokken partijen;
• Ondersteunt de Opdrachtgever bij publieksgerichte activiteiten;
• Verzamelt en beheert alle klachten en meldingen.

Verantwoordelijkheden
• De uitvoering en beheersing van het strategisch omgevingsmanagement;
• Is verantwoordelijk voor de aansturing van de functionarissen binnen omgevingsmanagement;
• Het tijdig informeren van de omgeving;
• De omgevingsmanager is verantwoordelijk voor de omgevingssensitiviteit van onze organisatie en de communicatie met de omgeving, in nauwe samenwerking met het projectbureau. Het betreft communicatie, stakeholdermanagement (waaronder meldingen en klachten) en vergunningen- management. Hij bewaakt ook dat wij de afgesproken hindereenheden nakomen.

Bevoegdheden
• Aanstellen nieuwe teamleden;

Kwalificaties
• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Ten minste 5 jaar ervaring met omgevingsaspecten bij grootschalige complexe infra projecten;
• Ervaring met het behartigen van de belangen van meerdere complexe stakeholders en imago;
• Heeft affiniteit met de door de opdrachtgever in de visie vastgelegde wijze van samenwerking;
• Ervaring in Gorichem of omgeving A27 Everdingen – Hooipolder is een pré.

Kwalificaties
• Is een teamspeler, flexibel, gericht op samenwerking met Opdrachtgever en omgevingspartijen, ook wanneer dit niet direct het opdrachtnemersbelang is;
• Bezit goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Heeft aantoonbare ervaring met integraal projectmanagement (management rol);
• Beschikt aantoonbaar over kennis van grootschalige, integrale, multidisciplinaire projecten;
• Heeft aantoonbare ervaring met werken binnen D&C contracten;
• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van omgevingsmanagement in grote infrastructurele projecten;
• Heeft aantoonbare ervaring met het analyseren van de belangen van interne en externe stakeholders en op basis hiervan opstellen van een strategie voor de omgevingsbenadering;
• Aantoonbaar ervaring met het vertegenwoordigen van een projectorganisatie in diverse omgevingsoverleggen;
• Heeft ervaring met het maken / wijzigen van uitvoeringsovereenkomsten
• Is diplomatiek en representatief;
• Is een uitstekende teamplayer, communicatief zeer vaardig, zorgvuldig en initiatiefrijk;
• Heeft een sterk ontwikkeld gevoel voor politieke verhoudingen.

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en de waarde van een divers personeelsbestand erkent. Alle gekwalificeerde personen worden in overweging genomen voor een functie zonder te letten op afkomst, huidskleur, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, religie, nationaliteit, beperking of enig ander criterium dat door de wet beschermd wordt.