Project Electrical Manager
Job
Overview
Spain, Madrid, Madrid
- Electrical
- Permanent
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Principales responsabilidades del puesto:
- Gestión del paquete de sistemas eléctricos.
- Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el jefe de proyecto eléctrico y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo.
- Impulsar una calidad centrada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo.
- Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo.
- Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente.
- Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo:
- Equipo eléctrico de Mercury
- Subcontratistas
- Entregas de material y recepción de mercancías.
- Plantas y equipos
- Variaciones
- Valoraciones
- Gestión de todas las operaciones diarias del sitio.
- Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury.
- Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y la dotación de personal.
- niveles. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista.
- La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas.
- Emita las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado.
- Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega.
- Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto.
- Emitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra.
- Emitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas.
- Emitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de avance.
- Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto, y realizar un seguimiento específico de las entregas.
- Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto.
- Todas las demás funciones asociadas al puesto.
Criterios esenciales:
- Una cualificación profesional y/o terciaria relevante.
- Experiencia previa mínima de 5 a 10 años en gestión de proyectos.
- Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación.
- Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales.
- Conocimientos sobre salud y seguridad
- Experiencia en diseño y construcción.
- Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos.
- Excelentes habilidades informáticas
- Excelentes habilidades de comunicación
- Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos.
- Capacidad para liderar un proyecto a gran escala.
Idiomas:
- Inglés nivel alto
Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.
To apply for this position, please email Marile.Fernandez @trsstaffing.com
We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race; color; age; sex; sexual orientation; gender identity; religion; national origin; disability; veteran status; genetic information; or any other criteria protected by governing law.
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