Quality Control Junior (Electrical & Instrumentation)

Job
Overview

Spain, Madrid, Madrid

  1. Electrical
  2. Contract
156386
Negotiable

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En TRS Staffing Solutions estamos buscando un/a Quality Control Junior (Electrical & Instrumentation):

FUNCIONES:
· Revisión de especificaciones de proyecto (fabricación, control de calidad). Detección de los requisitos de Control de Calidad a incluir en las Órdenes de Compra (POs).
· Revisión interna de los requisitos de Control de Calidad incluidos en las órdenes de compra antes de su emisión a los Proveedores.
· Revisar y comentar los documentos de fabricación de los proveedores de las órdenes de compra asignadas.
· Planificar, coordinar y programar visitas de inspección de taller con todos los Representantes de Inspección.
· Manejo de Avisos de Inspecciones (NOIs)
· Atender las visitas de inspección críticas
· Revisión, control y distribución de Informes de Inspección
· Gestión de NCRs con Proveedor y Cliente
· Participar en reuniones con el resto de las Áreas y Disciplinas del Proyecto (Ingeniería, Procura, Construcción) según sea necesario.
· Tratar con los Representantes de Inspección de Clientes, asistiendo a reuniones con ellos cuando sea necesario.
· Tener una comunicación fluida con los proveedores para asegurar que el proveedor comprenda todos los comentarios y requisitos del proyecto, con el objetivo de lograr un proceso de fabricación sin problemas.

PERFIL SOLICITADO:
· Ingeniería Eléctrica / Telecomunicaciones / Química o equivalente.
· Entre 1-2 años de experiencia en control de calidad de la fabricación de equipos y materiales eléctricos y de instrumentación. Experiencia en la producción/revisión de documentos de fabricación y calidad.
· Conocimiento de la normativa y estándares de E&I: IEC, IEEE, ISA
· Conocimientos de las clasificaciones de áreas eléctricas peligrosas: ATEX, IECEx
· Conocimiento de los códigos ASME, API, ANSI.
· Inglés fluido escrito y verbal (B2-C1)

We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.

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