Técnico/a de Recolocación
Job
Overview
Spain, Madrid, Madrid
- Finance, HR and Administration
- Contract
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Funciones y responsabilidades del puesto:
- Gestión relocation Cliente en España
· Gestión y búsqueda de alojamientos en favor del cliente. Soporte y apoyo durante el proceso de cierre del contrato, incidencias durante la estancia y coordinación durante el check out.
· Gestión y búsqueda de colegios para la familia del cliente.
· Gestión procedimientos en Embajadas, Consulados y ante las autoridades Españolas cuando se requiera, para la facilitación de los visados del cliente.
· Gestión seguros médicos.
· Gestión ante entidades bancarias.
· Gestión para la facilitación de alquileres de coches, contratos de renting, etc.
· Gestión de trámites de tráfico como el canje de permisos de conducir, coordinación de clases para obtener el permiso de conducir español, etc.
· Gestión para la facilitación de servicios de telecomunicaciones, así como la gestión de las altas de los suministros de las viviendas.
· Gestión de la facturación asociada a estos servicios.
· Coordinación de clases particulares para los clientes y sus familias.
· Búsqueda de proveedores de relocation, para la firma de acuerdos corporativos.
· Resolución de incidencias en todos los ámbitos mencionados anteriormente.
- Gestión y organización de Eventos para el cliente: Team Building, congresos, conferencias, visitas turísticas, orientación en cuanto a actividades de carácter cultural, etc.
Competencias requeridas:
· Licenciado/Diplomado
· Inglés muy alto hablado y escrito.
· Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como Francés, Árabe o Ruso.
· Experiencia de 2 a 5 años en atención al cliente, procesos de relocation de personal a España y organización de eventos, etc.
· Alto nivel de interlocución.
· Alta capacidad para la resolución de incidencias.
· Dinamismo y proactividad.
· Alta capacidad de organización y priorización.
We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race; color; age; sex; sexual orientation; gender identity; religion; national origin; disability; veteran status; genetic information; or any other criteria protected by governing law.
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