Técnico Openshift

El éxito de nuestros clientes refleja su compromiso absoluto con la innovación y la creatividad para resolver desafíos complejos de ingeniería. Buscan personas con ideas afines para trabajar en España.

En TRS Staffing Solutions tenemos una oportunidad de empleo increíble para trabajar con uno de nuestros clientes nacionales.

El candidato ideal tendrá experiencia en entornos CI/CD y despliegue de aplicaciones sobre plataformas OpenShift o Kubernetes.

Responsabilidades clave:

• Participar en la automatización y despliegue de aplicaciones en entornos OpenShift/Kubernetes.
• Configuración y mantenimiento de pipelines CI/CD.
• Colaborar con equipos de desarrollo para optimizar procesos de integración y entrega continua.
• Documentar procedimientos y buenas prácticas.
• Proponer mejoras en la arquitectura y flujos de despliegue.

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia mínima de 1 año en entornos CI/CD para despliegue en OpenShift o Kubernetes.
• Experiencia mínima de 1 año con Git.
• Experiencia mínima de 1 año con Jenkins.
• Experiencia mínima de 1 año con YAML.
• Experiencia mínima de 1 año con Python.

Titulación requerida:

• Titulación universitaria, Grado Superior o Grado Medio en rama informática.

Condiciones ofrecidas:

• Contrato indefinido con TRS Staffing Solutions.
• Modalidad: Híbrida (presencial en Madrid con posibilidad de teletrabajo 1 día cada 3-4 semanas; puede variar según carga de trabajo).
• Horario: Jornada partida de lunes a jueves y jornada continua los viernes.
• Ubicación: Madrid capital.
• Salario: Competitivo, acorde a experiencia y perfil.

Para aplicar a esta oferta de empleo, por favor, envía tu candidatura a nuestra maravillosa consultora Zoe Márquez en zoe.marquez@trsstaffing.com.

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.