Tecnico/a de monitorización

Job
Overview

Spain, Sevilla, Sevilla

  1. Process and Technology
  2. Contract
167748
Negotiable

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¿ Te gustaría trabajar en una empresa tecnológica en modalidad 100% teletrabajo?

En TRS STAFFING SOLUTIONS estamos buscando un/a técnico/a de monitorización con más de 3 años de experiencia para Teletrabajar 100% en una empresa líder del sector

REQUISITOS:

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
TITULACIÓN REQUERIDA Ciclo formativo grado superior ámbito TI.
  • Conocimientos en Sistemas Operativos Windows y Unix/Linux/Solaris.
  • Conocimientos básicos de bases de datos (SQL Server, Oracle, MySQL).
  • Conocimientos básicos de comunicaciones (TCP/IP, DNS, DHCP, SNMP).
  • Conocimiento avanzado en automatización y scripting (PowerShell, Shell Script, etc.).
  • Conocimientos en administración de sistemas de monitorización:
  • Nivel medio-alto de gestión de Zabbix: configuración y tuning de la herramienta, diseño e implementación de monitores y triggers.
  • Nivel medio-alto de gestión de SolarWinds: configuración y tuning de la herramienta, diseño e implementación de monitores.
REQUISITOS VALORABLES:
  • Muy valorable poseer conocimientos en herramientas de monitorización como DataDog y Dynatrace
  • Muy valorable poseer conocimientos en sistemas de explotación de logs: Kibana, Elasticsearch…
  • Conocimientos en Servidores de Aplicaciones (Weblogic / Tomcat) y conocimientos en Servidores Web (Apache, IIS).
  • Conocimientos en Virtualización: Microsoft Hyper V y en gestión de clusters en Unix (Pacemaker, Galera, etc.).
  • Certificaciones Solarwinds / Zabbix. (Muy valorable)
  • Certificación LPIC-1.
  • Certificaciones Microsoft: Windows Server (MCSA, MCSE…), SQL Server o Azure.
FUNCIONES:
1. Supervisión continua de sistemas
  • Monitorizar en tiempo real servidores, redes, aplicaciones, bases de datos y servicios críticos.
  • Controlar el estado de la infraestructura mediante herramientas como Zabbix, Nagios, Grafana, Prometheus, Splunk, etc.
  • Verificar disponibilidad, rendimiento y capacidad.
2. Gestión de alertas e incidencias
  • Revisar, clasificar y priorizar alertas generadas por los sistemas de monitorización.
  • Realizar el diagnóstico inicial (primer nivel) para determinar causa y alcance.
  • Escalar incidencias a los equipos correspondientes según procedimientos internos.
3. Ejecución de acciones correctivas básicas
  • Reinicio de servicios o procesos.
  • Aplicación de scripts o procedimientos predefinidos.
  • Verificación de logs y trazas para identificar anomalías.
4. Mantenimiento de herramientas de monitorización
  • Configurar dashboards, paneles, umbrales y reglas de alerta.
  • Añadir nuevos hosts, servicios o métricas a la plataforma.
  • Validar la correcta recepción de datos y la integridad de los agentes.
5. Documentación y reporting
  • Registrar incidencias, acciones y tiempos de resolución en herramientas de ticketing (Jira, ServiceNow, GLPI…).
  • Elaborar informes periódicos de disponibilidad, tendencias y eventos relevantes.
  • Documentar procedimientos y mejoras detectadas.
6. Comunicación y soporte
  • Coordinarse con equipos de sistemas, redes, seguridad y desarrollo.
  • Informar a responsables o clientes sobre el estado de los servicios y las incidencias críticas.
  • Proporcionar soporte técnico básico a usuarios internos cuando sea necesario.
7. Monitorización de seguridad (si aplica)
  • Supervisar eventos de seguridad, accesos no autorizados o comportamientos anómalos.
  • Colaborar con equipos SOC o de ciberseguridad en la detección temprana de amenazas.
8. Mejora continua
  • Proponer ajustes en umbrales, métricas o configuraciones para reducir falsos positivos.
  • Identificar patrones recurrentes y sugerir acciones preventivas.
  • Participar en optimización de procesos y automatización.
QUÉ OFRECEMOS:
  • Contrato indefinido
  • 100 teletrabajo
  • Horario: 40 horas semanales, siendo 2 días de jornada partida y 3 de jornada intensiva. En verano jornada intensiva
Si te interesa, puedes enviar tu candidatura a gema.jaen@trsstaffing.com
 

We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race; color; age; sex; sexual orientation; gender identity; religion; national origin; disability; veteran status; genetic information; or any other criteria protected by governing law.

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