Corporate Recruiter

Wat ga je doen?
Voor het Corporate Recruitment team is onze client op zoek naar een nieuwe collega Corporate Recruiter. Standplaats is afhankelijk van woonplaats van de kandidaat, reisbereidheid binnen Nederland is een must (minimaal eens per week werk je ook vanuit Utrecht).
De functie is voor 32 - 40 uur per week en je rapporteert aan de Manager Recruitment. In deze rol ben je voornamelijk verantwoordelijk voor de werving van technische functies.

Ben jij een enthousiaste, resultaatgerichte, hands-on en proactieve recruitment expert, met brede ervaring in het searchen van kandidaten en online recruitment, die binnen het Recruitment vak ervaring heeft opgedaan in grote organisaties die zich kenmerken door hun praktische en ondernemende insteek (doeners), dan ben jij precies wat wij zoeken. In deze uitdagende rol krijg je de kans om vanuit Recruitment in een professioneel en leuk team mee te bouwen aan de organisatie in een dynamische en veranderende omgeving. Je kijkt daarbij ook naar externe ontwikkelingen in het vakgebied en wat die mogelijk voor onze client kunnen betekenen om te zorgen dat de organisatie met de tijd zal meegaan: voor onze toekomstige en huidige medewerkers, onze klanten en voor de organisatie.

Het team bestaat momenteel uit drie collega’s en de Manager Recruitment. Iedere Recruiter heeft een verantwoordelijkheid over één of meerdere business lines alsmede een overkoepelende, landelijke verantwoordelijkheid over een specifiek project. Hierbij kun je denken aan Campus Recruitment en Events, Online Recruitment, Referral beleid, Employer Branding of Rapportage & Analyse.

Taken en verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter:
Je bent aanspreekpunt voor de hiring managers, Resource Management en HR voor de werving van personeel. Vanaf het moment dat een vacature bij jou komt, ga je aan de slag met het bepalen van een wervingstekst en het opstellen en uitvoeren van een recruitmentstrategie en geeft advies;

Daarnaast sta je voortdurend in contact met de hiring managers in jouw regio omtrent zaken als opvolging van kandidaten, status van vacatures, etc;
Ook ben je medeverantwoordelijk voor het uitwerken van nieuwe recruitment initiatieven of acties op landelijk niveau;
Je bent zeer ervaren in het online searchen en benaderen van kandidaten. Je screent continu diverse online en overige bronnen en voert searches uit op zowel interne- als externe databases om de juiste kandidaten voor de openstaande vacatures te vinden. Of de kandidaat nou latent of actief zoekende is, jij weet hem/haar te vinden en te enthousiasmeren. Je staat in continu contact met je doelgroep en bouwt waardevolle talentpools op;
Je bent betrokken bij en/of eigenaar van een van de verschillende projecten, denk aan Campus Recruitment en Events, Online Recruitment, Referral beleid, Employer Branding of Rapportage & Analyse en initieert hierbinnen diverse acties en meet het effect;
Periodiek neem je deel aan zowel landelijke als regionale carrièredagen en open dagen.

Functie-eisen voor Corporate Recruiter

Wie zoeken wij?
Onze client verwachten van jou dat veiligheid altijd prioriteit heeft en dat je op een prettige manier met anderen samenwerkt. Vakmanschap en integriteit staan bij jou hoog in het vaandel. Daarnaast is klantgerichtheid onmisbaar.

Specifieke verwachtingen voor Corporate Recruiter:

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding met minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke Recruitment-functie binnen een technische industriële omgeving, aan bureau danwel corporate zijde;
Je bent in het bezit van een rijbewijs en je bent reisbereid binnen Nederland;
Vanzelfsprekend heb je een brede interesse in het vakgebied Recruitment;
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is een must;
Je bent woonachtig in de regio West-Nederland;
Je hebt stevige adviesvaardigheden en reflectievermogen;
Je bent omgevingssensitief;
Je werkt zowel graag zelfstandig als in teamverband in een veeleisende en snel veranderende omgeving.
Contractduur: Jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband