Inbetriebnahmeingenieur Rotierendes Equipment (m/w/d)

Job
Overview

Köln

  1. Mechanical, Construction Management and Commissioning
  2. Contract
1110299
Negotiable

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Unser Kunde ist stolz darauf, Projekte und Karrieren zu entwerfen und zu bauen. Dies erfordert Teams, die so einzigartig sind wie die Projekte, die er durchführt. Unser Kunde setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) für alle fördert, damit Mitarbeiter und Stakeholder von den kreativen Lösungen profitieren, die sich aus der Berücksichtigung von Unterschieden ergeben.

Für unseren Kunden, einen technischen Lösungsanbieter mit Fokus auf Engineering, Procurement, and Construction (EPC) mit mehr als 45.000 Mitarbeitern und 34 Niederlassungen weltweit, suchen wir einen freiberuflichen Inbetriebnahmeingenieur Rotierendes Equipment (m/w/d) von 01/2023-06/2023 am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:
- Inbetriebnahme des rotierenden Equipments der Anlage in einem Greenfield LNG Projekt
- Berichtslinie: Commissioning Manager Endkunde

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau oder Technikerausbildung
- ausgiebige Kenntnisse im Bereich Inbetriebnahme Anlagenbau Rotierendes Equipment
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse an diesem Projekt?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte kontaktieren Sie Frau Carolin Geser unter der Nummer +49 (0)621 39731 5686 für weitere Informationen oder senden Sie Ihren deutschsprachigen Lebenslauf an carolin.geser@trsstaffing.com

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.

We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race; color; age; sex; sexual orientation; gender identity; religion; national origin; disability; veteran status; genetic information; or any other criteria protected by governing law.

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