Ingeniero de Instrumentación SR II – Proyecto Petroquímico

Job
Overview

Mexico DF Distrito Federal

  1. Instrumentation and control systems
  2. Contract
1093888
Negotiable

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Ingeniero de Instrumentación SR II – Proyecto Petroquímico
Ciudad de México.

DESCRIPCIÓN:

Estamos en búsqueda de Ingenieros en Comunicaciones y Electrónica, Electrónica en Instrumentación, Control y Automatización o carrera afín, para un puesto Inicial como INGENIERO DE INSTRUMENTACIÓN, trabajando para importante firma global dedicada a proveer del mejor talento de ingeniería a empresas de la industria de la energía, petroquímicas, minería transporte, manufactura, telecomunicaciones e infraestructura.

RESPONSABILIDADES:
• Elaboración de especificaciones, bases de diseño y volumetrías de materiales para instalación de instrumentos.
• Elaboración de especificaciones de instrumentos
• Elaboración de Índices de Instrumentos
• Elaboración de volumetrías de materiales mecánicos y eléctricos para instalación de instrumentos.

PERFIL REQUERIDO:

• Escolaridad: Ingenieros en Comunicaciones y Electrónica, Electrónica en Instrumentación, Control y Automatización o carrera afín. (Título y Cédula Profesional)
• 6-8 años de experiencia en Elaboración de especificaciones, bases de diseño y volumetrías de materiales para instalación de instrumentos.
• 6-8 años de experiencia en cálculos y selección de instrumentos (Elementos primarios y finales de control).
• Conocimientos de normas y estándares nacionales e internacionales.
• 6-8 años de experiencia en elaboración de especificaciones y bases de diseño para instrumentos.
• 6-8 años de experiencia en volumetrías de materiales mecánicos y eléctricos para instalación de instrumentos.
• Inglés: Básico - Intermedio
• Competencias: Organización, Iniciativa, Toma de Decisiones, orientación a resultados.


Enviar su CURRÍCULUM VITAE en FORMATO WORD a:
Contacto: Angelina Alejo
e-mail: angelina.alejo@trsstaffing.com
Teléfono: 5061-7224

We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race; color; age; sex; sexual orientation; gender identity; religion; national origin; disability; veteran status; genetic information; or any other criteria protected by governing law.

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