Off Site Manufacturing (OSM) Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen der weltweit größten Hersteller von Halbleitern und Mikrochips, suchen wir ab sofort einen Off Site Manufacturing Manager (m/w/d) in Festanstellung am Standort Magdeburg.

Ihre Aufgaben:
• Enge Zusammenarbeit mit dem Lieferkettenmanagement, den Konstruktionsteams und der Logistik, um den Bauumfang auf effizientere Zulieferer oder Offsite-Fertigungsanlagen zu verlagern und dabei die Integration zwischen Design, Lieferkette und Zeitplan zu garantieren
• Steigerung der Konstruktionseffizienz und -fähigkeit durch die Beschaffung und Entwicklung von Auftragnehmern
• Führung und Weiterentwicklung des Programmteams unter Anwendung von Methoden der Vorfertigung, Vormontage, Modularisierung und Offsite-Fertigung
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen wie Programmteams, Programmmanagern, Projektmanagern, Konstruktionsmanagern, globalen Lieferkettenteams, Standort- und Offsite-Logistik, Spezifikations- und Systemeigentümern, zentralem Design, Standortkonstruktion und Lieferanten

Ihr Profil:
• Bachelor-Abschluss in Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet mit mehr als 6 Jahren Erfahrung im Bauwesen in großen Hightech-Bauprojekten
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Konstruktion von Off-Site-Manufacturing (OSM)-Projekten zur Unterstützung größerer High-Tech-Bauprojekte werden anstelle eines Hochschulabschlusses berücksichtigt.
• Verständnis von Ausrüstungs- und System-P/IDs, Spezifikationen und Zeichnungen
• Gründliches Verständnis der jeweiligen Disziplinen (EL, ME, PI, AR, LSS).
• Erforderlich sind Kenntnisse in den folgenden Bereichen: lokale und nationale Vorschriften, Konstruktion.
• Kenntnisse im Bereich Informationsspezifikationen und Baulogistik sowie ein Verständnis der aktuellen Bauindustrie
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Iris Törmer unter 0621 39731 5682 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an iris.tormer@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.