Operador informático

El éxito de nuestros clientes refleja su compromiso absoluto con la innovación y la creatividad para resolver desafíos complejos de ingeniería. Buscan personas con ideas afines para trabajar en España.

En TRS Staffing Solutions tenemos una oportunidad de empleo increíble para trabajar con uno de nuestros clientes nacionales.

Buscamos a una persona con ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la informática. No es necesario contar con experiencia previa, pero sí haber finalizado una FP II o Grado universitario en la rama de informática.

El candidato ideal se incorporará a un Centro de Procesamiento de Datos, donde podrá adquirir experiencia práctica y crecer profesionalmente. 

Responsabilidades clave:

• Monitorización y operación de equipos, servidores y aplicaciones.
• Ejecución de procedimientos de gestión y resolución de incidencias.
• Participación en la mejora y desarrollo de sistemas, herramientas y procedimientos de supervisión, gestión y operación.
• Colaboración con equipos técnicos para garantizar la continuidad del servicio.

Habilidades requeridas:

• Formación finalizada en FP II o Grado en informática.
• Conocimientos básicos de sistemas operativos, redes y aplicaciones empresariales.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a entornos técnicos.
• Actitud proactiva y orientación al trabajo en equipo.

Condiciones ofrecidas:

• Contrato indefinido.
• Modalidad: Presencial. Ubicación céntrica en Madrid capital. España.
• Horario: Turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche y fines de semana).

Para aplicar a esta oferta de empleo, por favor, envía tu candidatura a nuestra maravillosa consultora Zoe Márquez en zoe.marquez@trsstaffing.com.

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.