QA/QC-Beauftragter Bau (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen professionellen Dienstleister für Turnarounds und Investitionsprojekte in der prozessorientierte Industrie mit Kernkompetenzen in der Planung, Steuerung und dem Management von Projekten und Turnarounds, tätig in 10 Ländern mit über 100 Mitarbeitern, suchen wir ab sofort QA/QC Beauftragte Bau (m/w/d) in Festanstellung am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für Qualitätssicherung und Qualitätscontrolling für Investitionsprojekte und Anlagenstillstände gemäß den Anforderungen nationaler und internationaler Behörden und Normen
- Setzt im zugewiesenen Projekt das Baustellen-Qualitätssicherungssystem und die damit verbundene Qualitätskontrolle in allen Aspekten innerhalb seiner Befugnisse um
- Unterstützung bei der Erstellung und Implementierung von QA/QC Prozessen
- Zuständig für die Erstellung und Umsetzung kontinuierlicher Projektbewertungen und wirkt ebenso bei der Qualifizierung von EPC/EPCM-Firmen, Montagefirmen, Subunternehmern und Lieferanten mit
- Verantwortung, Festlegung der QA/QC Maßnahmen und Dokumentation, Ansprechpartner für den Kunden für alle qualitätsrelevanten Aspekte

Ihr Profil:
- Abgeschlossene einschlägige technische Ausbildung
- min. 5 Jahre Berufserfahrung im gegenständlichen Bereich
- Expertise im Bereich Schweißtechnik
- Projekterfahrung, vorzugsweise innerhalb des Qualitätsmanagements für mittlere und Großprojekte
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft deutschlandweit (Einsätze strecken sich oft über mehrere Monate mit Unterbringung in Wohnungen an Projektstandorten.

Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Iris Törmer unter 0621 39731 5682 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an iris.tormer@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.