Führende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Unser Kunde ist stolz darauf, Projekte und Karrieren zu entwerfen und zu bauen. Dies erfordert Teams, die so einzigartig sind wie die Projekte, die er durchführt. Unser Kunde setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) für alle fördert, damit Mitarbeiter und Stakeholder von den kreativen Lösungen profitieren, die sich aus der Berücksichtigung von Unterschieden ergeben.

Für unseren Kunden, einen technischen Lösungsanbieter mit Fokus auf Engineering, Procurement, Construction & Maintenance (EPCM) mit mehr als 45.000 Mitarbeitern und 34 Niederlassungen in 50 verschiedenen Ländern weltweit suchen wir eine Führende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die Leitung und Schulung des HSE Teams Deutschland
- Sie sind verantwortlich für die Budget- und Personalplanung der unterschiedlichen Projekte
- Sie bereiten und begleiten Zertifizierungs-/Klassifizierungsprogramme
- Sie kümmern sich um das gesamte Dokumentenmanagement
- Sie organisieren die Anleitung, Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereiche und des Projektmanagements
- Sie überwachen die Einhaltung von entsprechenden Richtlinien, Gesetzgebungen und Standards
- Sie sind in der Lage sich Problemen anzunehmen und Lösungen zu finden
- Reporting an die Firmenleitung


Ihr Profil:

- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HSE Bereich und sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Sie haben bereits Erfahrungen in Personalverantwortung
- Sie kennen sich mit der Gesetzeslage und den HSE-Richtlinien bestens aus
- Sie haben bereits im (petro-) chemischen Bereich gearbeitet
- Sie bringen die Flexibilität für eine deutschlandweite Reisetätigkeit mit


Unser Kunde ist stolz darauf, Projekte und Karrieren zu entwerfen und zu bauen. Dies erfordert Teams, die so einzigartig sind wie die Projekte, die er durchführt. Unser Kunde setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) für alle fördert, damit Mitarbeiter und Stakeholder von den kreativen Lösungen profitieren, die sich aus der Berücksichtigung von Unterschieden ergeben.

Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Carolin Geser unter 0621 39731 5686 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an carolin.geser@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.