Permit to Work Supervisor - F006
Job
Overview
Belgium, Wavre, Brussels-Capital Region
- HSE
- Contract
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Qui sommes-nous ?
Nous sommes TRS Staffing Solutions, une agence de recrutement internationale et un groupe de recrutement mondial. Nous faisons partie de Fluor Corporation. Nous sommes spécialisés dans le soutien aux secteurs du pétrole, du gaz, de l'énergie, des produits chimiques, de la construction industrielle et des sciences de la vie.
Que pouvons-nous offrir ?
- un package salarial compétitif (incluant voiture de fonction, chèques-repas, assurances, éco-chèques, etc.)
- Formation en cours d'emploi et soutien supplémentaire
- Coopération à long terme
- Un poste au sein d'une équipe travaillant pour l'une des premières sociétés pharmaceutiques mondiales (client final)
- Min. 40 heures par semaine
- Contrat d'employé ou de freelance
Projet :
- Un grand site pharmaceutique en phase de construction.
Qui recherchons-nous ?
- Intérêt pour la sécurité dans l'environnement de production industrielle et le secteur pharmaceutique
- 3-5 ans d'expérience dans un environnement de production et un lien avec l'HSE (formation ou postes)
- Formation HSE (min. conseiller en prévention NIV. 3) ou expérience similaire
- Compréhension générale des documents techniques
- Français (obligatoire)
- Background technique et affinité avec les installations techniques
- Connaissance des procédures de sécurité et du système Permis de travail (PTW) est un plus
- Bonnes compétences en communication
- Autorisé à travailler en Belgique (parrainage de visa/permis de travail n'est pas disponible pour ce poste)
- Connaissance des outils MS Office
Que ferez-vous ?
- Supervision et/ou coordination des activités de Permis de travail
- Suivi des systèmes et de l'administration des Permis de travail
- Suivi des documents Qualité & Sécurité
- Supervision de la sécurité sur site
- Contact avec les sous-traitants
- Reporting au Responsable HSE sur site
Emplacements:
- Rixensart / Wavre
We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.
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