Procurement & Contract Manager (m/w/d)

Job
Overview

Berlin

  1. Contracts and Procurement
  2. Permanent
1098395
Negotiable

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Wir suchen für eines der weltweit größten börsennotierten Unternehmen für Engineering, Beschaffung, Bau (EPC) und Instandhaltung einen Procurement & Contract Manager (m/w/d) zur Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin.

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung des Vertrags- und Einkaufswesen parallel laufender Projekte im Anlagenbau
• Verwaltung und Verantwortung der Ausschreibungen für die Bewertung und Auswahl von Subunternehmern und -Beratern
• Zentraler Ansprechpartner für Subunternehmer und Berater
• Verantwortlichkeit für die Aushandlung und Vertragsverwaltung von EPC-, EPCM und anderen damit verbundenen Verträgen
• Kostenschätzung und Kostenermittlung für neue Projekte
• Risikobewertung von Subunternehmern und Beratern, einschließlich Audits, Beschwerde- und Nachtragsmanagement
• Erstellung und Überprüfung von Entscheidungsvorlagen für das Management, einschließlich Risikominderung und Kosten-Nutzen-Analyse

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen in einer der relevanten Disziplinen oder ein Studium der Betriebswissenschaften mit äquivalenter Berufserfahrung im technischen Bereich
• Fundiertes Wissen im Baurecht / Bauvertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen oder angemessenen Rolle inkl. internationaler Erfahrung im Anlagenbau
• Erfahrung in Beschaffung, Projektmanagement und Vertragsverhandlung
• Systematischer, analytischer Ansatz und Entscheidungsfähigkeit sowie kommunikations- und teamfähig
• Geschäftlich fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mind. Level B2-C1

Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Iris Törmer unter +49 621 39731 5682 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an iris.tormer@trsstaffing.com.

We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.

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