Senior Projektmanager Bauprojekt Gigafactory (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen der weltweit größten Hersteller von Halbleitern und Mikrochips, suchen wir ab sofort einen Senior Projektmanager Bauprojekt Gigafactory (m/w/d) in Festanstellung am Standort Magdeburg.

Ihre Aufgaben:
• Planung und Durchführung von Großbauprojekten von der Projektinitiierung bis zum Projektabschluss unter Verwendung verschiedener Projektlieferungs- und Vergütungsstrategien
• Erstellung und Verwaltung von Projektumfang, Zeitplänen, Budgets, Vertrags- und Vergütungsstrategien, EHS- und IIF-Programm, Qualitätsprogramm, Projektkontrolle und Änderungsmanagement
• Sicherstellung, dass das die Projekte in den Bereichen Mechanik, Verfahren, Elektrik, Architektur, IT und I/C), stets mit den Baumanagementpraktiken und den Standardbetriebsverfahren übereinstimmen
• Ressourcenplanung für das Projekt. Führen der Bau-Projektteams. Überprüfen und Umsetzen der Projekt- und Bauverträge.

Ihr Profil:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Baumanagement, Bauingenieurwesen und/oder Hochbau oder einem verwandten Fachgebiet mit mehr als 9 Jahren Erfahrung im Projekt-/Baumanagement von Großprojekten im Anlagenbau
• Mehrjährige Erfahrung bei großen Anlagen/Bauprojekten, einschließlich Vertragsmanagement, Zeit- und Budgetplanung und -management, Änderungskontrolle sowie Baumittel und -methoden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anlageninstallation, -betrieb und Produktion zur Entwicklung und Verwaltung eines integrierten Plans, mit dem die Projektziele und -verpflichtungen erreicht werden können.
• sehr gute Kenntnisse im Bauvertragswesen gemäß BGB/VOB und HOAI
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit MS Office Word/Excel und MS Project
• Verpflichtende Erfahrung im Bereich Bauprojekte für die Halbleiterproduktion


Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Iris Törmer unter 0621 39731 5682 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an iris.tormer@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.