Talent Acquisition Specialist

Voor onze opdrachtgever, actief ohgv nationale en internationale projecten ohgv infrastructuur, zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.

Als Talent Acquisition Specialist zet jij je in voor het binnenhalen van talent voor alle afdelingen van het bedrijf. De organisatie heeft met regelmaat vacatures om hun klanten via de projecten optimaal te kunnen bedienen en de doorstroom binnen de organisatie te kunnen behouden.

Zij houden zich bezig met het ontwikkelen, realiseren en onderhouden IT-platformen, automatiseringsoplossingen en andere systemen voor bruggen, tunnels, keringen, sluizen en (water)wegen teneinde de kwaliteit van leven, de verkeersveiligheid en duurzaamheid te verhogen.

De functie:
Als Talent Acquisition Specialist beheer je het recruitment proces van de aanvraag t/m de onboarding. In dat hele traject schakel je met de hiringmanager, de kandidaat en HR. Je houdt het overzicht in HR4YU (HR systeem) en dmv reguliere overleggen. Daarnaast houd je je in beperkte mate bezig met de arbeidsmarktcommunicatie. Je onderhoudt contacten met universiteiten en hogescholen voor de half jaarlijkse instroom van stagiairs en afstudeerders.

Je maakt deel uit van het Nederlandse HR team bestaande uit een HR operations en een HR Business Partner. Samen bedien je de Nederlandse collega’s. In een enkel geval ondersteun je een recruitment proces in het buitenland.
Je bent een leergierig, gedreven en energiek persoon, die in teamverband meewerkt om het beste uit zichzelf en uit onze de organisatie te halen.

Het bedrijf staat voor kwaliteit en dat zie je in je werkomgeving en (internationale) relaties terug.

Je bent verantwoordelijk voor:
• Uitvoeren van het recruitment proces van aanvraag tot start nieuwe medewerker
• Schrijven van pakkende vacatureteksten
• Assessments uitzetten en opvolgen kandidaten
• Searchen op LinkedIn
• Continue afstemmen en op hoogte houden van hiringmanagers, HR en kandidaat
• Aanbiedingen maken voor nieuwe medewerkers
• Aanmaken en overzicht houden mbt de openstaande posities en vacatures in HR4YU
• Zichtbaarheid van de vacatures vergroten dmv SEO
• Stage Werving en Coördinatie
• Contacten hogescholen en universiteiten voor de instroom van jonge talenten
• Inbrengen van verbetervoorstellen en relevante ontwikkelingen uit de recruitment markt

Je krijgt de vrijheid en flexibiliteit om je werk in te richten zoals dat bij jou als persoon past (zowel thuis als op kantoor)!

Gevraagd:
• Achtergrond in HR
• HBO werk en denk niveau
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je bent zelfverzekerd en voelt je comfortabel om te schakelen met veel verschillende personen en partijen
• Je bent communicatief vaardig, organisatiebewust, zelfstandig, een aanpakker en proactief


Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en de waarde van een divers personeelsbestand erkent. Alle gekwalificeerde personen worden in overweging genomen voor een functie zonder te letten op afkomst, huidskleur, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, religie, nationaliteit, beperking of enig ander criterium dat door de wet beschermd wordt.