Werkvoorbereider Civiel voor Haven en Industrie projecten

WERKVOORBEREIDER CIVIEL voor HAVEN EN INDUSTRIE projecten
Je werkt aan baanbrekende projecten voor havenbedrijven en private klanten. Denk mee over hoe we in regio Rotterdam duurzamer, digitaler en innovatiever kunnen bouwen en ontdek hoe jij als werkvoorbereider civiel Haven & Industrie ons team aanvult met jouw kennis en kunde.
DIT WORDT JOUW BAAN
Als werkvoorbereider civiel word je betrokken bij het aanbesteding- en uitvoeringsproces van onze projecten. Je biedt hierbij ondersteuning aan zowel de voorbereidende fase als de uitvoering van het project. Je vindt het leuk om te organiseren en hebt een groot analyserend vermogen. Je haalt energie uit het samenwerken in teams. Je bent creatief en wilt graag meewerken aan belangrijke thema’s als duurzaamheid en innovatie. Je werkt continu mee aan het verbeteren van onze organisatie.
Tijd, budget, kwaliteit en veiligheid houd je scherp in de gaten en je stemt alle disciplines tot in detail met elkaar af. Kortom, je bent bezig met technische werkmethodieken en zoekt continue aansluiting met uitvoering.
HIER GA JE AAN WERKEN
Naast je aanwezigheid en werkzaamheden op de projecten is je standplaats ons lokatie Rotterdam-Botlek. Wij werken binnen een dynamische en energieke werkomgeving voor de diverse havenbedrijven in Nederland en een veelvoud aan klanten in de private markt aan civiele- en industriële projecten.
DIT BRENG JE MEE
• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting Civiele Techniek;
• 3 à 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt kennis en ervaring met Haven & Industrieprojecten, of je hebt een grote affiniteit en wilt je hierin vastbijten;
• Je bent sterk in plannen en organiseren, maar schakelt gemakkelijk naar ad-hoc werkzaamheden;
• Je communicatie is helder en duidelijk. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en overzichtelijk;
• Je bent klantgericht en je hebt geen moeite met tijdsdruk en deadlines.
Dus bieden we je onder meer:
• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.
• Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak.
• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.


Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en de waarde van een divers personeelsbestand erkent. Alle gekwalificeerde personen worden in overweging genomen voor een functie zonder te letten op afkomst, huidskleur, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, religie, nationaliteit, beperking of enig ander criterium dat door de wet beschermd wordt.