Planner / Scheduler (m/w/d)

Job
Overview

Germany, Berlin, Berlin

  1. Engineering and Project Management
  2. Permanent
152917
Negotiable

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Sind Sie ein erfahrener Terminplaner / Scheduler (m/w/d) mit der Fähigkeit, das Management und die Durchführung von Projekten von Beginn der Bauphase bis zum Abschluss zu unterstützen? Dann haben wir eine interessante Herausforderung für Sie am neuen Standort unseres Kunden in Berlin.

Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung in großen Bauprojekten und der Leitung großer multidisziplinärer Bauteams.Die Rolle ist kundenorientiert und erfordert die Fähigkeit, in allen Phasen der Bauausführung Vertrauen zu schaffen.

Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung von Zeitplänen für Konstruktion, Beschaffung, Fertigung und Bau
- Koordinierung von Lieferanten, Subunternehmern und Ausrüstungsherstellern gemäß des Zeitplans
- Überwachung des Zeitplans
- Risikoanalyse des Zeitplans
- Entwicklung von Lösungsansätzen bei Verzögerungen im Zeitplan

Ihr Profil:
-  Abschluss als Bsc./Msc. an einer Universität oder Hochschule / Fachhochschule
- 10 Jahre Berufserfahrung
Erfahrung mit Scrum, Lean, Agile Methodologie
- Primavera P6 Kenntnisse
- Reisebereitschaft zu den verschiedenen Projektstandorten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Interesse? Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Carolin Geser unter 0621 39731 5686 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an Carolin.Geser@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.

We are an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.

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