Inbetriebnahmeingenieur (m/w/d)

Job
Overview

Germany, Köln, Nordrhein-Westfalen

  1. Construction Management and Commissioning
  2. Contract
162353
Negotiable

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Wir suchen für unseren Kunden, einem Großkonzern aus dem Energiesektor, nach einem erfahrenen Inbetriebnahmeingenieur (m//w/d) für ein Großbauprojekt am Standort Gronau-Epe. Die Stelle ist für eine freiberufliche Tätigkeit angedacht. 

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Inbetriebnahmen zur Herstellung der Betriebsbereitschaft des Wasserstoffspeichers 
  • Erstellung von Inbetriebnahmedokumenten
  • Prüfung und Bewertung der technischen Anlagendokumentation auf Vollständigkeit und Richtigkeit 
  • Nachverfolgung und Sicherstellung von offenen Punkten für einen reibungslosen Ablauf 
  • Erstellung und kommunizieren von technischen Schnittstellen
  • Nachverfolgung von inbetriebnahmerelevanten Vorgaben und Auflagen
Ihr Profil
  • abgeschlossenes Studium oder Abschluss zum staatlich geprüften Techniker im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Anlagenbau oder vergleichbar 
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von verfahrenstechnischen Anlagen
  • Kenntnisse im Bereich gasführender Anlagen/Wasserstoff wünschenswert
  • Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten 
  • Sicher im Umgang mit Office
Die Stellenbeschreibung trifft genau auf Sie zu?
Dann zögern Sie nicht und melden sich direkt bei Carolin Martini per E-Mail carolin.martini@trsstaffing.com oder unter der +49 (0) 16094635524.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.

 

We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race; color; age; sex; sexual orientation; gender identity; religion; national origin; disability; veteran status; genetic information; or any other criteria protected by governing law.

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